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Ser Universitario
 

Inclusão de Pessoas com Deficiência e Aprendizes no Mercado de Trabalho

10/11/2015 - 14:02h

DIRETRIZES LEGAIS, MELHORES PRÁTICAS E CASES DE INCLUSÃO
O curso dará ao empresário todas as ferramentas necessárias para estruturar e implementar um programa de promoção da inclusão e a gestão de ambientes inclusivos em sua empresa, focando desde o conhecimento das normas regulatórias até as melhores práticas e cases de mercado.
Empresário, você também é capaz.
Participe do curso e faça a diferença.

Programa*

 CENÁRIO E DIRETRIZES REGULATÓRIAS

  • Diversidade nas Organizações
  • A história da Pessoa com Deficiência e os paradigmas culturais;
  • Cenário Brasileiro e os paradigmas da inclusão;
  • Lei de cotas e Lei da aprendizagem
  • Práticas Jurídicas;

TIPOS E DEFINIÇÕES DE DEFICIÊNCIAS e ACESSIBILIDADE

  • Conceitos de Pessoa com Deficiência para a Lei de Cotas e a Convenção Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência;
  • Tipos de deficiências e características pela ótica das regulamentações e enquadramentos médicos;
  • Laudos médicos, Certificado de reabilitação do INSS e Visão Monocular
  • Dicas de convivência no trabalho;
  • Os seis tipos de Acessibilidade;
  • Noções de acessibilidade para cada deficiência;
  • Tecnologias assistivas existentes no mercado.

PAPÉIS DE CADA ÁREA NA ORGANIZAÇÃO

  • Recursos Humanos: Atração e Seleção; desenvolvimento das PcD, capacitações, sensibilização, etc.;
  • Contrato de Trabalho;
  • Acompanhamento e Avaliação;
  • Programas internos de Inclusão com base na Instrução Normativa 98/2011 (Base de fiscalização) para qualidade nos programas.
  • Estratégia de custeio e cumprimento de TAC ou Acordos tripartites em curto prazo.

GESTÃODE AMBIENTES INCLUSIVOS

Governança do Projeto

  • Estrutura do Programa e características;
  • Fatores críticos de sucesso;
  • Uso de EPIs e acessibilidade
  • Inclusão na construção pesada

 *programa sujeito a alteração

Localização

Edificio-sede, Av. Paulista, 1313 São Paulo/SP


Fonte: Fiesp


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