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A liderança feminina

está mudando o mercado de trabalho.

14/03/2012 - 09:43h

A imagem de liderança e empreendedorismo sempre recaiu sobre a figura masculina. Afinal, há tempos julga-se o sexo masculino como o ser mais racional. Entretanto, nos últimos tempos a figura feminina vem se destacando no cenário dos negócios. O papel da mulher até algumas décadas se limitava a cuidar da casa e quando muito realizar as compras no supermercado. Era de responsabilidade da mulher cuidar dos filhos e, se decidisse ter responsabilidades tipicamente masculinas para a época, como trabalhar fora de casa, seria “mal vista”. No entanto, essa visão veio sofrendo grandes mudanças no decorrer do desenvolvimento da sociedade. Segundo dados do Dieese de 2011, só em São Paulo, as mulheres têm participação de 56,2% no mercado de trabalho, um aumento de 0,3% para o ano anterior. Fato é que as mulheres estão ganhando espaço no mercado de trabalho e dominando uma área que costumava ser de domínio masculino. Quem imaginaria que um dos maiores cases de sucesso brasileiro, deste ano, seria controlado por uma mulher? Pois sim, a Magazine Luiza, loja de departamentos brasileira, está alcançando ótimos índices de crescimento nos últimos anos e é chefiada por Luiza Trajano Donato, que desde a compra da loja “A Cristaleira”, acabou com o status de “lojinha” da empresa para ser um dos maiores empreendimentos do País. E o que dizer do Grupo Matizes Dumont, no qual quatro irmãs, Sávia, Martha, Ângela e Marilu, se uniram para fazer o que mais amam, bordar? Cada uma tem seu estilo preferido, uma gosta mais de árvores, outra de mar, outra de passarinhos e assim vão dando cores e texturas a livros, que a pedido de seus autores, têm suas obras bordadas. Esses são apenas dois de muitos casos de sucesso em que mulheres estão na liderança e encabeçando projetos. A imagem machista, que por décadas foi implantada em nossas mentes, pode ser substituída pela figura de uma mulher que sabe guiar uma empresa, sem que perca todas suas características encantadoras, mas que saiba tomar decisões em prol da empresa.

Fonte: Impacta
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