Inclusão de Pessoas com Deficiência e Aprendizes no Mercado de Trabalho

DIRETRIZES LEGAIS, MELHORES PRÁTICAS E CASES DE INCLUSÃO
O curso dará ao empresário todas as ferramentas necessárias para estruturar e implementar um programa de promoção da inclusão e a gestão de ambientes inclusivos em sua empresa, focando desde o conhecimento das normas regulatórias até as melhores práticas e cases de mercado.
Empresário, você também é capaz.
Participe do curso e faça a diferença.

Programa*

 CENÁRIO E DIRETRIZES REGULATÓRIAS

• Diversidade nas Organizações
• A história da Pessoa com Deficiência e os paradigmas culturais;
• Cenário Brasileiro e os paradigmas da inclusão;
• Lei de cotas e Lei da aprendizagem
• Práticas Jurídicas;

TIPOS E DEFINIÇÕES DE DEFICIÊNCIAS e ACESSIBILIDADE

• Conceitos de Pessoa com Deficiência para a Lei de Cotas e a Convenção Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência;
• Tipos de deficiências e características pela ótica das regulamentações e enquadramentos médicos;
• Laudos médicos, Certificado de reabilitação do INSS e Visão Monocular
• Dicas de convivência no trabalho;
• Os seis tipos de Acessibilidade;
• Noções de acessibilidade para cada deficiência;
• Tecnologias assistivas existentes no mercado.

PAPÉIS DE CADA ÁREA NA ORGANIZAÇÃO

• Recursos Humanos: Atração e Seleção; desenvolvimento das PcD, capacitações, sensibilização, etc.;
• Contrato de Trabalho;
• Acompanhamento e Avaliação;
• Programas internos de Inclusão com base na Instrução Normativa 98/2011 (Base de fiscalização) para qualidade nos programas.
• Estratégia de custeio e cumprimento de TAC ou Acordos tripartites em curto prazo.

GESTÃODE AMBIENTES INCLUSIVOS

Governança do Projeto

• Estrutura do Programa e características;
• Fatores críticos de sucesso;
• Uso de EPIs e acessibilidade
• Inclusão na construção pesada

 *programa sujeito a alteração

Localização

Edificio-sede, Av. Paulista, 1313 São Paulo/SP